La capacitación es una herramienta fundamental, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo y a su vez adaptarse a las nuevas circunstancias tanto dentro como fuera de la compañía. Como resultado, los empleados tienen la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias para desempeñarse con éxito.
Convencidos de lo anterior, STOES, Agencia de Traducción e Interpretación, ha diseñado un plan de capacitación para todos sus colaboradores, incluidos técnicos de equipos de interpretación y audiovisuales, así como personal administrativo.
Según palabras de Diana Gualpa, ejecutiva de cuentas de STOES, “En cualquier institución en evolución, sea privada o pública, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual tanto líderes como colaboradores han de dedicar enorme tiempo y atención”
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